会议由医教部主任奉继运主持。他充分肯定了各学科在学科建设方面所取得的成绩，同时也感谢大家的努力与付出。希望各学科带头人和科主任要发扬“闯劲”，充分发挥领航带头作用，抓住关键重点，找准学科发展的着力点和突破口，以攻坚克难的精神推动学科建设。 

莫文庆副院长在致辞中指出，学科建设汇报体现了医院对学科建设和高质量发展的高度重视，汇报会既是对过往工作的盘点与凝练，也是对未来目标的规划与路径的探索。学科带头人作为学科建设的“火车头”和“领头羊”，向外需把握学科发展趋势和前沿，向内要了解自身优势和不足，立足实际、整合资源、强化队伍，打造学科核心优势。   

会上，28个学科负责人依次登台，围绕医院学科发展规划、学科定位与目标，从业务发展、质量管理、人才队伍建设等方面畅谈学科建设思路与未来规划。重点汇报2024年主要工作成绩与亮点、2025年工作规划，深入剖析学科建设优势和存在问题短板，明确未来发展方向，以优化资源配置、强化特色优势、补齐短板弱项，助推学科高质量可持续发展。 

医院副院长潘国斌、万军、莫文庆、周明辉紧贴医院实际、瞄准学科需求，以问题为导向，答疑解惑、把脉开方，帮助对应科室进一步厘清短板、明确定位，为优势重点学科找准着力点，为发展平稳学科找到关键点，为增长乏力学科寻求突破口。领导们眼界开阔、点拨精准，帮助学科进一步明确了方向、理清了思路，为医院学科建设注入了强劲动力。

揭育胜院长对各学科取得的成绩给予了充分肯定，并代表医院向一年来为学科建设作出贡献的各科室团队表达了诚挚感谢。他指出，学科建设是医院发展的核心要素和生命线，各学科应将学科发展规划与医院建设蓝图深度融合，加强交流互鉴，充分利用广东省高质量发展契机、县域医共体牵头医院的优势资源以及学科交叉融合的协同效应，推动学科协同发展，打造具有核心竞争力的特色学科体系。他强调，人才是学科建设的第一生产力，是高质量发展的根本保障，各科室需加强内部人才培养，注重“引才、育才、惜才”，构建结构合理、梯队完善的人才队伍，为学科可持续发展提供坚实支撑。各学科要立足自身实际，明确发展路径，找准突破口，以创新驱动和问题导向为抓手，不断推进学科建设迈向新台阶，实现高质量、可持续发展。

揭育胜院长要求各专科需对照最新评审标准，提前谋划、找准差距、补齐短板，狠抓落实，力争早日实现创建三级甲等医院的目标。同时，坚持文化引领，把医院目标变成每个人工作中的自觉行为，增强主动服务意识，将服务理念和举措关口前移，多措并举推动学科文化、新技术、新项目的推广宣传，最大化提升学科影响力和社会认可度。此外，各科室要严格落实“五个一”要求，以具体行动推动学科建设取得实效，为区域卫生健康事业注入新动能。

此次会议，不仅是对过去一年学科建设成果的总结，更是对未来发展的规划与展望。医院将以此次学科建设汇报会为契机，提质增效，充分发挥学科特色优势、狠抓医疗质量、改善服务品质，不断提高综合服务能力，开启学科建设和医院高质量发展新篇章，为群众提供更为便捷、更安全、更优质、更有温度的医疗服务。