生死一线，对急诊科医护人员是怎样的考验？

2018年一个清晨，一辆电动三轮车开到连州市人民医院门诊大堂中央，车上是一名产妇和一名已经娩出的婴儿。孩子没有呼吸、整个小脸发紫。紧急时刻，急诊科护士长吴卓君马上指导护士把患者安置到抢救室，并通知医生展开抢救，成功挽救了一个新生命。

吴卓君是连州市人民医院的一名副主任护师，工作24年来一直奋战在临床护理工作一线。张晓欣 摄

2020年5月，医院内科门诊候诊区传来急促的呼救声，一名老伯突发心跳骤停，闻声而来的吴卓君等医护人员迅速反应紧急施救，将患者重新拉回生命线；

去年5月，正是枇杷成熟的季节。龙坪镇一个3岁小孩在吃枇杷时不慎造成气道异物梗阻，吴卓君当机立断，远程指引镇卫生院医护人员为患者施行“海姆立克”急救法，为患者争取了进一步救治的时间。孩子随后被送来市人医医治，通过胃镜成功取出异物……

类似的例子不胜枚举。吴卓君和医院的急诊科团队一一应对，倾尽全力挽救患者。“可能在外人看来觉得比较特别，但在急诊科处置这样的危急情况是工作常态。”她说。

吴卓君是连州市人民医院的一名副主任护师，工作24年来一直奋战在临床护理工作一线，始终怀着对护理事业的赤诚，勤恳工作、不断精进。2018年她开始担任急诊科护士长，在急诊科工作以来，带领的团队多次在省市级专业技能竞赛及科普比赛中获得荣誉。被评为2021年第四季度敬业奉献“清远好人”。

提升科室救治能力

带领团队获得多项荣誉

吴卓君是连州市人，1997年护理专业毕业后一直在连州市人民医院工作。也是从那时起，为能及时应对每一次应急呼叫，她的手机常年处于开机状态。日常护理工作十分忙累，下班回家后往往是倒头就睡，但她始终怀着对护理事业的热爱和责任感，在护理岗位一干就是24年。

2003年，医院设立ICU病房，凭着优秀医德和过硬专业知识，吴卓君被挑选成为第一批ICU护士。工作中她帮助过许多危重症患者转危为安，每次出现公共卫生突发事件，如重大交通事故、群体殴打伤亡、食物中毒等大型公共卫生事件，她都奋战在一线。

2008年吴卓君成为ICU护士长，2011年又被医院委派负责肾内科筹建工作。她说，这两个专科的建设和管理，是她职业生涯中最宝贵的历练和经验，也为以后的专业技术能力和管理能力提升打下了坚实基础。

组织急救技能培训。

“加快门急诊建设，通过胸痛中心验收、完善门急诊服务功能，创建三级综合医院。”——2018年，随着医院发展的需要，连州市人民医院在重点工作计划中提到这一要求，医院急诊建设进程加快。这一年，刚休完产假的吴卓君，就从肾内科血透室调任到急诊科担任护士长。这是她担任护士长的第三个科室，而且又是一个特殊专科。

“急诊科是很多危急重症患者来到医院的‘第一站’，遇到的患者病情通常是没办法预见的，而且病情较急。这就要求我们护理队伍要具备较好的技术，以及应急、沟通能力和灵活性等。”吴卓君说。

为此，担任护士长后，她快速投入到科室管理和专科建设中，通过在科室推行“小组专人负责制”培训模式，提升护士专业技术和素养，增强团队救治能力。急诊科每个护士可谓是经历了“千锤百炼”，因此能从容应对每一位急危重症患者。

吴卓君（中）带领团队在广东省护理学会急诊护理专业委员会举办的“护理项目改进汇报”活动中获得三等奖。

确立了科室培训方式后，她带领科室护士勤练基本功，组织医护人员在科内开展急救技能竞赛，点燃科室医护人员的学习热情，形成良好团队氛围，科室业务骨干脱颖而出。

在急诊科工作期间，吴卓君带领团队参加省市级专业技能竞赛及科普比赛近10次，并获得多项荣誉。仅在2021年，团队就赢得了广东省护理学会急诊护理专业委员会举办的“护理项目改进汇报”活动三等奖，广东省护理学会灾害护理专业委员会举办的“灾害事故现场救援应急演练竞赛”一等奖（二三级综合医院），以及2021年急诊科护理PDCA改进项目《优化分诊作业流程》获得医院PDCA项目比赛一等奖。

此外，吴卓君还设计、主持并参与了清远市科技局等护理科研项目3项，在国家及省级核心期刊发表护理论文7篇。

潜心笃行爱岗敬业

“做好护理，要有一颗坚韧又柔软的心”

近几年，连州市人民医院大力推进卒中中心、胸痛中心等各个医疗中心建设。在每一个中心创建过程中，急诊科都是“重头戏”。

中心建设后，通过多学科协作优化了诊疗流程，实现院前急救和院内绿色通道的整合，提高了对胸痛及卒中相关疾病的鉴别诊断能力、救治能力和团队协作能力，使患者在最短的时间内得到及时和规范的治疗。

“各医疗中心运转之后，以前我们没办法医治的心梗等病例，现在有了介入手术、在急诊科溶栓等方式，提高了患者的救治成功率。”吴卓君说，“虽然对我们来说工作量更多、要求更高，但患者得到成功医治后，我们也很有成就感。”

2020年初，新冠肺炎疫情暴发。这年春节，吴卓君和急诊科全体职工一起主动放弃休息，投身到疫情防控工作中。

防疫期间，吴卓君及时梳理流程，为科室防控工作提供有效安全指引，确保科室院前急救、发热患者及高度疑似患者急救处理、发热胸痛、卒中、创伤患者处置等工作有序开展。同时，按照规范培训科室同事掌握穿脱防护服技术，对科室防控物资进行严格管控。

在这场没有硝烟的战斗中，发热门诊和预检分诊是医院疫情防控的最前沿，由于工作人员紧缺，吴卓君还兼管发热分诊、体温筛查等区域的工作。直至2021年2月发热分诊顺利搬迁并进行交接。

入校园开展急救技能科普宣教。

完成繁重的日常工作之余，她还带领急诊护理团队，积极参与社会公益活动，多次进入社区、校园，对广大学生、群众开展急救技能推广及科普宣教，2020年至2021年间，组织并参与“全民急救技能培训”活动73场次，培训人数达到2000多人。
吴卓君认为，高年资的护士，工作时间长，具备一定专业技术，可以为患者和社会做更多的事。例如可以将技术教给年轻护士，帮助她们提高，另外可以通过宣教帮助社会群体认识最基础的医疗护理救治知识，如心肺复苏、伤口包扎、意外创伤处理等。“希望让越来越多的人学会‘心肺复苏’这类急救知识，希望可以挽救更多的病人，让更多的人及时获救。”回顾多年护理经验，吴卓君说，“做好护理工作，要有一颗坚韧又柔软的心。只有耐得住寂寞，守得住坚持，受得了艰辛，看得到疾苦才能成为一个优秀的护士。”

来源：南方+